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袁州区关于公开招聘综合应急救援大队合同制队员的公告
    信息来源:  更新时间:19-10-22
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为加强我区综合应急救援大队建设,经袁州区委区政府同意,特向社会公开招聘合同制队员,具体招聘事宜公告如下:

一、招考原则及方法

坚持公平、公开、竞争、择优的原则,采取体能测试与面试相结合的方法进行招聘。

二、招聘计划及岗位要求

招聘岗位为综合应急救援大队合同制队员30(其中合同制消防员16人,合同制森林消防员14)具体要求如下:

1、男性,具有初中及以上文化学历;

2、年龄在18-30岁(198911日至20011231日之间出生)之间;

3、身体健康,体形端正,身体无明显不良症状和缺陷,无传染性疾病,身体协调性好,反应敏捷。身高不低于1.60米,体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%[标准体重=(身高-110Kg]

4、拥有宜春户籍,熟练掌握本地方言,对宜春城区及周边道路交通情况较为熟悉;

5、同等条件下,退役士兵或具有灭火救援相关工作经历的,优先录用;

6、具有车辆驾驶(汽车B1照以上)、机械维修(取得岗位资格或从业证书)等技术专长的,或是中共党员的,年龄可放宽至35周岁(198411日后出生);

7、对原袁州区森林消防大队城区中队中符合条件的人员,年龄可放宽至38周岁且优先录用。

三、招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派,具有坚定的政治素质、较强的正义感。

2、热爱应急救援工作,具有奉献精神,自愿从事森林防火、消防救援、防汛抗旱、维稳处突等综合应急救援工作,服从组织命令与安排,听从指挥。

3、有以下情形之一者不具备报考资格:

1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

2)退伍军人在部队服役期间受过纪律处分的;

3)有犯罪嫌疑尚未查清的;

4)有严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的;

5)道德败坏,有偷窃等不良行为的;

6)其他不宜进入综合应急救援队伍工作的。

 四、主要职责及工作内容

要求24小时驻队,采取上52制,实行准军事化管理,需承担全区各类综合性应急救援任务,包括地震、水旱、气象、地质、森林火灾、生物等灾害,以及火灾事故、矿山事故、危险化学品事故、水上事故、环境污染事故、建筑质量安全事故、道路交通事故、安全生产事故、群众遇险、社会救助等突发事件的抢险救援工作。

五、招聘程序

按照发布招聘公告、报名、体能测试、面试、体检、政审、公示和聘用等步骤进行,资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现条件不符者,即取消应聘资格。

(一)报名和资格审查

1)报名时间:201910238:30--11818:00,工作日8:30-11:0014:45-18:00

2)报名地点:袁州区消防救援大队,报名地址:宜春市袁州区明月北路242号(新苑商务宾馆旁);

3)报名时需提供以下材料:

报名表、本人居民身份证、毕业证书、相关岗位资格证书或其他相关证明文件(退役军人需提供退役证、具有车辆驾驶证的提供驾驶证)的原件和复印件各一份,近期蓝底免冠彩色一寸照片4张。以上需提供的打印或复印件材料均为A4纸规格,所交资料原件现场审核原件,收复印件。

4)准考证领取时间: 111212:00前会电话通知报名通过的考生领取体能测试准考证,请考生保持联系畅通。

(三)体能测试

1)时间:20191115日下午1700

2)地点:十运会室外体育场;

3)测试项目:3000米跑、100米跑、单杠引体向上。满分为100分,其中3000米跑占50%100米跑占30%,单杠引体向上占20%。评分标准见附件2

(四)面试(面试准考证领取时间另行通知)

1)时间、地点:见准考证;

2)面试内容:面试时间每人不超过8分钟。主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等,面试成绩满分为100分;

3)面试组织:面试前考生待考时,通讯设备全部交与现场工作人员暂时保管。考生根据抽签顺序参加面试,面试后,由考生签字确认成绩后方可领取通讯设备离场。

(五)成绩计算

按照总成绩由高分到低分按1:1进入体检环节。综合应急救援大队合同制队员总成绩计算方式:总成绩=体能测试*60%+面试*40%+加分项目。总成绩并列的,按面试成绩确定先后顺序。如遇总成绩同分情况,录用面试成绩高者。

(六)体检

1)体检项目、标准:体检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009111日公布的《消防员职业健康标准》和《征招武警消防部队现役士兵体检项目和标准》等有关规定执行。体检的人员在具有相关资质的医院进行体格检查,体检费用由应聘者自付。体检报告上交时间另行通知。

2)体检不合格者,不予聘用,所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次,递补拟入围总成绩相同者以面试成绩高者。

(七)政审

对拟聘用对象依据相关要求进行政治审查。

(八)公示

按照政审合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单(如遇考生总成绩并列时,则优先录用面试成绩高的考生),在袁州区政府网(www.yzq.gov.cn)、宜春就业网(www.yc9y.com)、袁州就业网(www.yz9y.com)和公众微信号宜春袁州消防”“袁州区政府网等媒体公示7天。

(九)聘用

聘用人员由袁州区消防救援大队统一实行准军事化管理,服从单位对具体工作岗位安排。拟聘用人员自正式报到之日起一个月内,由袁州区消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同,原则上试用期为3个月,用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核,试用期满,经考核合格的,正式聘用;试用期内不能胜任岗位需求的,依法解除劳动合同。首次签订劳动合同期限为1年,第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。聘用人员不办理工作关系调动。

七、队员待遇及保障

1、工资面议。

2、按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤等社会保险。

3、因工作成绩突出,参照公安消防现役官兵同等条件评功评奖,予以表彰奖励。对违反规章制度的,应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分,直至依法解除劳动合同。

八、监督、咨询电话

监督电话:袁州区应急管理局:  0795-3217280

          袁州区消防救援大队:0795-3273709

          袁州区纪委监委第六派驻纪检监察组:     

          0795--3217270

咨询电话:曾涛18707958119 

              

 

 

 

 

 

              袁州区公开招聘综合应急救援大队

                  合同制队员领导小组办公室

                        20191021

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1

袁州区公开招聘综合应急救援大队

合同制队员报名表

姓名

 

性别

 

民族

 

籍贯

 

近期免冠一寸照片

 

出生年月

 

政治      面貌

 

参加工作时间

 

 

毕业学校

 

学历

 

所学  专业

 

 

身份证号

 

报考岗位

 

 

现居住地址

 

联系电话

 

 

 

 

现工作单位

 

 

个人简历

   月至      

在何单位学习或工作

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

应聘人员承诺签名

上述填写内容和提供的相关依据真实、有效,符合招聘岗位所需的报考条件。如有不实,本人自愿放弃考试和聘用资格。

 

应聘人:

       

 

 

 

 

资格审查意见

(盖章)

 

        

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                             

附件2

袁州区公开招聘综合应急救援大队合同制队员体能测试评分标准

 

年龄段

分数

100米跑(秒)

3000米跑(分)

引体向上(次)

 

100

1400

1500

10

 

95

1420

1510

 

 

90

1440

1520

9

 

85

1460

1530

 

 

80

1480

1540

8

 

75

1500

1550

 

 

70

1530

1600

7

 

65

1560

1620

 

 

60

1600

1640

6

 

55

1620

1700

 

 

50

1640

1720

5

 

45

1660

1740

4

 

40

1680

1760

3

 

35

1700

1800

2

 

30

1720

1810

1

 

25

1740

1820

 

 

20

1760

1830

 

 

15

1780

1840

 

 

10

 

1850

 

 

5

1800

1900

 

备注:3000米跑超过20分钟或未能完成者取消继续参考及聘用资格

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